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Mejores prácticas de colaboración en equipo efectiva

Aprende cómo colaborar sin problemas con tu equipo, compartir conocimiento y cerrar más deals juntos.

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Los equipos que colaboran efectivamente cierran 30-40% más deals que agentes individuales. ¿La razón? Conocimiento compartido, balance de carga y habilidades complementarias. Pero la colaboración requiere protocolos y herramientas claras.

Esta guía te muestra cómo usar Tesoro CRM para colaboración de equipo sin problemas.

Propiedad de deals y responsabilidades

Reglas claras de propiedad

Agente primario (propietario de deal):

  • Primer punto de contacto para cliente
  • Responsable de progresión de deal
  • Actualiza estado y nietas en CRM
  • Coordina visitas y negociaciones
  • Recibe comisión primaria

Miembros del equipo de apoyo:

  • Asisten con visitas si propietario no está disponible
  • Proporcionan insights de mercado y experiencia
  • Cubren durante vacaciones/enfermedad
  • Reciben comisión parcial (% pre-acordado)

Indicadores de colaboración de equipo:

  • Etiquetar miembros del equipo en Tesoro: @mención en nietas
  • Agregar colaboradores al deal
  • Definir rol: Asistente, Especialista, Supervisión de gerente
  • Rastrear contribución para división de comisión

Cuándo involucrar al equipo

Deals de alto valor (>€500K):

  • Agregar gerente para supervisión y aprobación
  • Agente senior para negociaciones
  • Especialista legal/financiero si es complejo

Experiencia especializada necesaria:

  • Propiedades de lujo: Especialista en lujo
  • Propiedades de inversión: Experto ROI/financiero
  • Compradores internacionales: Especialista en idiomas
  • Propiedades comerciales: Especialista comercial

Cobertura/capacidad:

  • Múltiples visitas al mismo tiempo
  • Agente de vacaciones
  • Sobrecarga de deals activos
  • Necesidad urgente de cliente mientras está en reunión

Protocolos de comunicación de equipo

Stand-up diario (15 min, cada mañana)

  • Cada miembro del equipo comparte: (2 min cada uno)
  • Victorias/desafíos de ayer
  • Prioridades principales de hoy
  • Dónde se necesita ayuda

Reunión semanal de equipo (60 min, viernes)

  • Revisión de pipeline (20 min): KPIs de equipo, deals atascados
  • Compartir conocimiento (20 min): Insights de mercado, mejores prácticas
  • Planificación (20 min): Coordinación de próxima semana, cobertura

Canales de comunicación

Tesoro CRM (primario):

  • Toda comunicación relacionada con deals
  • @menciones para solicitudes específicas
  • nietas compartidas visibles para equipo
  • Asignaciones de tareas con plazos

Mensajería instantánea (solo urgente):

  • WhatsApp/Slack para necesidades inmediatas
  • Emergencias de clientes
  • Cambios de horario de último minuto

Email (formal/externo):

  • Comunicaciones externas
  • Documentación que requiere seguimiento
  • Informes resumen semanales

Llamadas telefónicas (complejo/sensible):

  • Estrategia de negociaciones complejas
  • Situaciones sensibles de clientes
  • Resolución de conflictos

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Preguntas Frecuentes

chevron_right ¿Cómo divido la comisión en deals de equipo?
Define divisiones por adelantado y documenta en Tesoro. Común: Agente primario 70-80%, agente de apoyo 20-30%. Para trabajo igual: 50/50. Para entrada de especialista: 10-15%. Clave: acordar ANTES de que comience el trabajo, documentar en nietas de deal, revisar juntos al cierre. Transparencia previene conflictos.
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